Молодежный кадровый резерв «Поколение XXI» - это группа перспективных молодых людей, обладающих необходимыми профессиональными, нравственно-психологическими качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор.
МКР формируется комиссией на конкурсной основе в порядке, установленном положением ежегодно. Заявки на участие принимаются до 20 ноября текущего года.
Организацию работы с МКР осуществляет куратор, назначенный приказом председателя комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска.
Должности, для замещения которых формируется МКР:
-директор
-заместитель директора
-руководитель структурного подразделения муниципального учреждения сферы молодежной политики комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска.
Критериями отбора для включения кандидатов в МКР являются:
- гражданство РФ;
- возраст – до 35 лет;
- профессиональная компетентность: наличие высшего образования; опыт работы в сфере молодежной политики (не менее года) и (или) опыт общественной деятельности (не менее трех лет); наличие знаний, умений и навыков управленческой деятельности, наличие успешно реализованных проектов, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;
- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность,
-высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;
- состояние здоровья;
- отсутствие судимости.
Скачать положение
Скачать Приказ о порядке формирования молодежного кадрового резерва сферы муниципальной молодежной политики города Новосибирска «Поколение XXI»